感謝を忘れた「長（おさ）」。。。

ひとはある程度の成功をすると「自分の力」を過信し、自分の力で成功したとうぬぼれがちです。

そしてそういったうぬぼれから、周囲のひとや社員に対して心の底から感謝する気持ちをなくした経営者の会社は必ず業績不振に陥るものです。

行動や言動の伴わない感謝ではダメです。本心で感謝しなければなりません。

本心から感謝できない経営者や上司は、会議などで、人の話よりも自分の話が常に長くなるという傾向があります。

会議や打合せの50％以上がその会議の責任者の話なんてことが。。。。

常に「長」の話が長い部門や事業所や企業は短期的に業績が上げることができても長期的な業績を維持することはできません。

また会議での話が長いという傾向以外に、本心から感謝できないこれらのひとは、自分のことが見えなくなっているのかなぜか「謙虚であれ！」とよくひとに言って聞かせてます。

なぜなら自分が「謙虚である」と思っているのです。

おそらく多くのことを「我慢」しているのでしょう。

しかし、本当に謙虚なひとには、特別な場合を除き長く話す傾向はありません。

人の能力を認めるひとなら、自分の話よりも人の話から何かを学ぼうとするものです。

そして長（おさ）がそういう姿勢であるなら、だれもが進んで手助けをしようとするものですし、長のもとにいる部下は自分の能力を発揮できるようになるものです。

多くのひとが自分の能力を発揮するようになるから、その集合体である企業も成長するものです。

「人生における成功をA、仕事をX、遊びをY、口を閉じることをZとすると、
A=X+Y+Zが成立する」
ｂｙアルバート・アインシュタイン

話せば話すほど、もらいが少なくなるものです。

人の話を聞かないならその人から力を得ることもありませんし、その人は力を出すこともありません。

そしてその人の能力も伸ばせなくなってしまうものです。



※起業や事業を立ち上げる際、構成される社員のスキルや経験が充分でない場合には、長く話し「心」のセッティングが必要であったりするので、そういう場合は例外です。



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「ことば」だけでは伝えきれない。。。

「う～ん。それはねぇ。こういうことだと思うんだけど。。。云々。。。」


「だから。。そうだなぁ。。。たとえば。。。。」


なんか、自分の考えが言葉にならない。。。

イメージが伝えられない。。。。

なんてこと日常茶飯事では？


私はいつもそうです。。。


だから「話ベタ」だと思っています。。。



医業経営コンサルタントの八児正紀（やちご・まさのり）氏曰く、

「自分の考えていることを言葉にできるのは、どんなに考えても80％が限界で、人の話を理解できるのは、80％が限界、だから、自分の考えが相手に理解できるのは80％の80％で64％が限界だ」

「ひとの話は、はっぱ64である」

つまりは意志の伝達が36％もロスするという。

だから言葉だけでは、足りない。

それを言語外での表現で補うしかないのだということになる。

私の場合は、もっとロスが多いとして。。。。

考えていることが平均60％ぐらい表現できるとしたら、、、、、、、

80％理解してもらえるとして、、、、、、、、

48％か。。。。

って半分以下！。。。。。。




※ここでいう数値はあくまでも感覚的なものだと思います。


「言語的表現は、その言葉に帰属する意味に制約された、近似でしかない」ｂｙベンジャミン・リベット

言っていることは自分の本当に言いたいことに「似ている」にすぎない。ｂｙ私

言葉で表現できないもの（英語やヨーロッパの言語なら「甘え」とか）は、それに近い言葉で表現するしかない
ということもあり、特に直感や体感といった感覚的なものについては、言葉の表現にも限界があるのです。
ちなみにアメリカの原住民であるインディアンにはウソという言葉がなかったそうです。







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老人とグチ。。。

ヘミングウェイの小説で「老人と海」というのがありますが。。。。

んっ？それとは関係ない話ですね。。。





だれでも歳をとるとグチが多くなる。。。

そして発せられる言葉や声音がネガティブに響く。。。

それも当然なのかもしれない。。。

歳をとれば、身体のいろいろなところが痛んだり、動きが鈍くなったりするもの。。。

そうすると身体を動かすたびに、心の中で自分の体に対して悪態をつき、マイナスのアファメーション（暗示）をすることになる。

そして行動自体がその暗示でかったるくなり、その結果、徐々に行動もしなくなり、蓄積された想いが言葉となって漏れてくるのではないかと思います。

グチが多いということは行動が伴わなくなってきた証拠でもあるのです。

もしグチが多くなってきたなぁと思うのでしたら、行動しなくなったのかな？と客観視してみてはいかがでしょう？

（逆にプラスのアファメーションをしている老人はとても温厚です。。。そんな歳のとりかたいいですね。愛・笑顔・感謝。。。の修行中）

（若いのにグチが多かったら、ひょっとすると行動してないってことかもしれませんね）






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挑む子には注意をするな！

子供がはじめて何かにトライするとき

（たとえば、はじめて自転車に乗るとか）

そういうときには

「気をつけなさい」「注意するんだよ」

と注意を促すものです。


心配もありますが良いこととしてこのような言葉をかけてしまうものです。。。あたりまえですよね？

しかし、そのひとことひとことが、人生のあらゆるシチュエーションで慎重に行動するようにあれと刷り込んでいようとは誰も思っていないのでしょう。

心配の声を何度もかけ続けるとこになり、何かをトライしようと考えるとまず色々注意することに目を向けるようになり、リスクを避ける人間へと育て上げることになるということには気づかないものです。

知らず知らず彼らを鎖でがんじがらめにしてしまう。。。。。

チャレンジ精神を育むためには、挑戦することに関しては心配する気持ちは当然あるでしょうがそこをちょっと我慢して過度に注意しないことです。子供たちの未来のためにも。。。








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メモをとらないひと。。。

ひとの記憶は当てにならないものです。。。

放っておけば、直に忘れてしまうし、

何かインパクトがあることがあれば消えてしまう。

聞いていてじきに忘れてしまうことが多いから、

記録する必要がある。

記録をとらないということは、相手の話を記憶しないに等しい。

結果として聞いてないのと同じです。

もし、目の前の聞き手がメモを取っていないのなら、

聞いていて共感はしてくれるでしょうが、

自分の想いや感覚はなんとなる伝わるかもしれないが、

話は聞いていないと覚悟しておくべきだと思います。

聞いていたとしても感性でとらえてるレベルだと。。。

もしメモを取らなくても全て記憶できるというなら、

そういう脳の使い方をする人間は実践（実社会）では全く役に立たないものです。

なぜなら、そのようなひとは記憶装置でしかないからです。

シナプスや神経回路がそのように構成され強化されることになります。

そうすると問題解決を指示しても、その答えをいろいろ調べ探すだけ、そこに洞察や仮説はない。


そんなこと言って、夕方以降の打合せや会議での自分のメモ。

翌朝それを見ても何を言っているのかさっぱり分からないときがある。。。

そうメモ自体が感性に走ってしまっているから、まるで出来損ないのマインドマップ状態。。。

朝型の脳は夜までもたない。。。（高田純次モード）




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一生やりたい仕事ができないひと

あなたはやりたい仕事というのはありますか？

やりたい仕事ができないという理由で日々つまらないことをしていて、

無駄に毎日を過ごしていると感じているひとが身近にいましたら、

そのひとに、質問してみてください。。。



やりたい仕事って、具体的にどんな仕事ですか？

その仕事の１日ってどういうものでしょうか？

年間を通じてどんな流れで仕事するものなのでしょう？




これらを具体的に話すことができるなら実現する可能性があるでしょうが。。。

もし話せないのなら、情報や知識があるだけで、経験や体験を伴わない願望や妄想で終わってしまうかもしれません。

本当にやりたい仕事として明言するためには、（漠然としているのなら、実現しないので）もっと詳しく知り体感レベルまで近づかなければならないのではないかと思うのです。

実際あこがれるような職業は表面的には華やかに見えるでしょうが、裏では結構地味な努力や面倒くさい仕事をしているなんてことはザラです。

うらやましがるような感覚では、足りないのではないかと思います。

もしいつまでもうらやましがるような感覚でいるなら、どんな仕事をやったとしてもつまらないままです。

そして万が一やりたい仕事に就くことができたとしても、すぐにつまらなくなってしまうかもしれません。

こんなハズじゃなかったと。。。。

でもやりたい仕事がない、またはわからないというなら、思い悩んだり考えるよりも行動するしかないでしょう。

時間がかかるかもしれませんが、そのうち見つかるものと思って。。。見つける必要もない場合もあるのですから。。。



（多少偏った話でした。）



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○情とは。。。

友情というのは、こっちから向こうへ一方的に与えるもので、向こうから得られる何かではない。友情とは、自分の相手に対する気持ちだ。
by北野武

人を愛するというのは、見返りを求めれば求めるほど不幸になっていくもんだよね。
だって、その見返りは常に満たされるものではないのだから。。。
by喫茶店の相談コーナーでの私
（OLからの相談をうけて、当時、17歳：ガキが何を言っているのだか。。25～7歳と思われていたみたいです。）

友情や愛情など人を思いやる気持ちは、当たり前の話ではありますが「本質的」には一方通行で、双方向ではありません。

なぜなら、人の感情は本人の心の内部で発生するもので、外部の現象に対して、その人の心のありようによって反応し生じるものだからです。

たとえば愛情を込めてプレゼントをあげたとしましょう、受け取った方は、嬉しいかもしれませんが、プレゼントされたものによって受け止め方が異なります。

洞察力のない人なら、金額（金銭的価値）でしか判断できなかったりする。

逆に洞察力がある人だったら、金のかかっていないものでも、その真意を推し量ることができて喜んだりするもの。

したがって受ける側の経験や想像力や能力や価値観などに依存することになるのです。

ということは100の思いを込めて何かを与えても、相手は100として受け取るとは限らない。

場合によっては10や1として受け取るかもしれない。

としたら、見返りをもとめたなら10とか1の見返りしか返ってこない。

となると。。。

当然不満だ。

一方、運よく相手は120として受け取ったとする。

そして相手が120の思いを込めてお返ししてきたとする。

こんどは自分が相手の120の思いを10としか感じとることができなければ、これもまた不満になる。

ですから、見返りを期待して行動することはやめた方がいい。

そのような行動や感情の蓄積は、必ず負の蓄積となり自分を不幸な方向へと導いてしまうのだから。

満たされない「負」の思いは、勝手に心の中で増幅されて行き雪だるまのように育っていく。

はじめは石ころ程度であっても巨大になる。

そうすると自分の感情を抑えきれなくなり、外に言動や行動で表れるようになる。

そしてそれが鏡のように自分自身にリターンしてくる。

これでは、絶対に幸せな環境にはならない。

期待をしないで、気持ちを与えればいいじゃないか。

だって期待をしないところで相手から何か与えられたら「サプライズ」でうれしいから。。。。。

そしてプラスが返ってくる。






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